Mutuelle Entreprise


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Les points forts de notre sélection:

 

- Une politique sociale reconnue : La prise en charge d'une partie de la cotisation par l'entreprise est révélatrice d'une politique sociale active et constitue un excellent outil de motivation et de fidélisation des salariés. 

 

- Des conseils et un tarif négocié: Les entreprises proposeront à leurs salariés une couverture collective à un tarif négocié et elles bénéficieront des conseils d'un professionnel de la protection sociale pour mettre en place un contrat en conformité avec les termes de la loi.

 

- Des avantages sociaux et fiscaux:

Pour profiter d'exonérations fiscales et sociales, le contrat de santé doit, en plus de respecter le panier de soins minimum mis en place dans le cadre de la loi sur la généralisation de la complémentaire santé (décret du 8 septembre 2014),  être "responsable". 

 


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