Le courtier partenaire conseil des experts-comptables et des activités de conseils aux entreprises
Vous êtes expert-comptable ou conseiller aux entreprises et souhaitez connaître notre offre de services adaptée aux besoins de vos clients chefs d’entreprises ou collectivités ? Deevea Conseils a mis en place un portail gratuit, exclusivement dédié à la profession du conseil aux entreprises. De l'assurance individuelle du chef d’entreprise à l'assurance collective en passant par les solutions prévoyance, tour d'horizon des solutions d'assurance pour les experts-comptables et les conseillers aux entreprises à privilégier pour exercer sereinement son activité.
Sommaire
DEEVEA Conseils : Partenaire privilégié pour la protection sociale complémentaire
- Quelle protection sociale pour le chef d’entreprise ?
Assurances Chef d’Entreprise : Les Contrats Individuels
- Assurance santé individuelle madelin
- Prévoyance individuelle madelin
- Qu’est-ce que les contrats Madelin pour la profession du conseil aux entreprises ?
Assurances entreprises : Les Contrats Collectifs
- Assurance santé collective
- Prévoyance collective
Assurance Chef d’Entreprise : Les Modalités d’Adhésion
DEEVEA Conseils : Partenaire privilégié pour la protection sociale complémentaire
Mettre en place son assurance santé peut s’avérer fastidieux et complexe. Face à la diversité des tâches à réaliser, avoir recours à un courtier peut être une solution appropriée pour vous assister auprès de vos clients. Du choix de la couverture à la mise en place passant par la mise à jour à chaque étape ou à chaque modification de la réglementation, faire appel à notre cabinet de courtage vous assurera le respect des procédures légales.
Notre cabinet de courtage connaît parfaitement l’environnement juridique, les caractéristiques de nombreux contrats d’assurances du marché, la réputation des compagnies d’assurance en termes de qualité de gestion de contrats et de relation client, il vous fera gagner du temps, vous fera des propositions de contrats d’assurance appropriées et vous aidera dans la communication avec vos clients chefs d’entreprises et leurs collaborateurs.
Quelle protection sociale pour le chef d'entreprise ?
La protection sociale de base du chef d'entreprise dépend de son statut :
- Le chef d'entreprise appartenant au régime des assimilés cadres bénéficie des mêmes garanties que les employés de son entreprise.
- Le chef d'entreprise appartenant au régime des travailleurs non salariés (TNS) est affilié au Régime social des indépendants (RSI), à la Mutuelle sociale agricole (MSA) ou à la Caisse nationale d'assurance vieillesse des professions libérales (CNAVPL). Il s'agit des entrepreneurs individuels et des dirigeants majoritaires de SARL.
Afin de vous accompagner au quotidien et de couvrir au mieux l’activité de vos clients en cas de coup dur, notre équipe d’expert en protection sociale met à votre disposition un ensemble de garanties spécifiquement conçues pour la profession du conseil aux entreprises. Dirigeant salarié ou travailleur indépendant, isolé ou en famille, nous avons forcément le contrat adapté aux besoins de vos clients ! Nos contrats vous donnent accès à des garanties optimales négociées au tarif le plus pertinent.
Découvrez nos solutions d'assurance conçues pour répondre aux exigences de vos clients chefs d’entreprises ou collectivités.
Assurance Chefs d’Entreprises : Les Contrats Individuels
Les solutions santé
Les entreprises sont les premières concernées par les contrats d’assurance santé et doivent mettre en place des contrats pour leurs salariés. Une bonne assurance offre des remboursements efficaces des frais de santé et des garanties de couvertures spécifiques liées aux maladies d’origine professionnelle. A ce titre, le recours à un partenaire pour la protection sociale complémentaire vous facilite le choix des formules en fonction de plusieurs critères (délai de carence, montant de franchise, etc.).
Néanmoins, il est généralement recommandé de souscrire des contrats permettant le remboursement des soins dentaires, des frais d’hospitalisation, des frais d’optique de pharmacie et des consultations chez le généraliste ou des spécialistes.
Les contrats de santé de nos partenaires experts et professionnels vous proposent des garanties de base solides et des garanties optionnelles afin de vous offrir une protection à la hauteur de vos attentes.
Les solutions Prévoyance
Employeur comme salarié sont exposés aux aléas de la vie (maladie, accident, etc.). Dans une telle situation, ils peuvent être contraints d'arrêter l’activité professionnelle avec des conséquences financières importantes.
Que vous soyez dirigeant d’entreprise ou en profession libérale, nous disposons d’une solution de prévoyance adaptée à vos besoins, votre statut et votre profession.
Grâce à nos solutions, vous pouvez protéger financièrement votre famille, en cas de décès consécutif à une maladie ou un accident, en lui permettant de faire face aux dépenses du foyer (éducation de vos enfants, loyers…).
En cas d’incapacité temporaire totale de travail (ITT) ou d’invalidité permanente, vous pouvez compenser la perte de vos revenus d’activité et maintenir votre indépendance financière.
Les contrats de prévoyance de nos partenaires experts et professionnels vous proposent des garanties de base solides et des garanties optionnelles afin de vous offrir une protection à la hauteur de vos attentes.
Qu’est-ce que les contrats Madelin pour la profession du conseil aux entreprises ?
La loi Madelin, entrée en vigueur le 11 février 1994, permet aux professions libérales, de souscrire une assurance santé / prévoyance et de déduire le montant des cotisations de leur revenus net imposable.
Ainsi, le statut du dirigeant et du travailleur non salarié (TNS) ouvre droit au bénéfice des avantages des contrats Madelin. Pour sa complémentaire santé, le chef d’entreprise peut choisir une protection adaptée à ses spécificités métier et à ses besoins et déduire les cotisations versées pour celle-ci de son revenu professionnel imposable.
Le contrat de mutuelle Madelin, qu’il soit individuel ou de groupe, présente donc un double intérêt. L’avantage fiscal obtenu lui permet même d’étendre sa couverture à l’ensemble de ses ayants droit, sous réserve de ne pas dépasser le plafond de déductibilité.
Assurances d’entreprises : Les Contrats Collectifs
Assurance santé collective
À partir du 1er janvier 2016, vous avez l’obligation légale d’instaurer une couverture minimale « santé » pour tous vos salariés. Toute entreprise du secteur privé aura l’obligation de mettre en place une complémentaire santé pour ses salariés avec un minimum de garanties, appelée le panier de soins. Les garanties minimales que doit fournir une assurance collective sont :
Le remboursement de la totalité du forfait hospitalier et du ticket modérateur ;
La prise en charge des dépenses optiques et le remboursement des soins dentaires et d’orthodontie à hauteur de 125 %.
Les employeurs peuvent choisir des contrats d’assurance collectifs proposant des garanties supérieures à celles prévues au sein du panier de soins.
En revanche, tous les dirigeants ont l’obligation de présenter à leurs salariés des contrats d’assurance santé responsable. Le contrat d’assurance collectif doit donc respecter certains critères, ayant pour finalité de limiter les dépenses publiques en matière de santé.
Prévoyance collective
Le contrat de prévoyance collectif pour les dirigeants d’entreprise est spécialement conçu pour protéger les salariés contre les aléas de la vie et pour répondre à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants du patronat.
L'assurance prévoyance pour les salariés des chefs d’entreprises va notamment prendre en charge en complément de la sécurité sociale les garanties suivantes :
- Incapacité de travail : versement d’Indemnités journalières ou maintien de salaire en cas d'ITT ;
- Invalidité : versement d'une pension d'invalidité ;
- Décès : versement d'un capital ou d'une rente pour pour les enfants et le conjoint ;
- Dépendance : versement d'une rente viagère.
Les contrats de prévoyance de nos partenaires experts vous proposent des garanties de base solides et des garanties optionnelles afin de vous offrir une protection à la hauteur de vos attentes.
Assurance d’entreprises : Les Modalités d’Adhésion
Si vous êtes expert-comptable ou conseiller aux entreprises à la recherche d’une solution d’assurance pour vos clients ou pour vous-même, un partenaire courtage spécialisé en risques entreprises, vous permettra non seulement de mieux orienter le choix de vos clients, mais aussi de les assister dans le choix d’une solution santé / prévoyance en fonction de leurs besoins.
De nombreux contrats d’assurance dédiés aux employeurs et aux travailleurs indépendants sont proposés sur le marché. Un partenariat avec un courtier spécialiste du domaine reste un atout indispensable.